La società Centese Calcio ASD intende stabilire il proprio
assetto organizzativo e di controllo per la prevenzione di molestie, violenza di genere e di ogni
altra condizione di discriminazione prevista dal D.lgs. 198/2006, o per ragioni di etnia,
religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale.
In particolare, oltre che adempiere alle previsioni di legge e alle Linee Guida FIGC, la società
Centese Calcio ASD intende:
• promuovere un ambiente sportivo sano e inclusivo;
• tutelare il diritto alla salute e al benessere psico-fisico dei tesserati;
• adottare misure organizzative e di controllo adeguate rispetto alla propria struttura al fine di
prevenire ogni forma di abuso, violenza e discriminazione;
• diffondere e consolidare una cultura della prevenzione del rischio di condotte di abuso,
violenza e discriminazione;
• fornire adeguata informazione ai Destinatari, anche minorenni, in merito alle misure di
prevenzione e contrasto dei fenomeni di abuso, violenza e discriminazione;
• coinvolgere tutti colori che a qualsiasi titolo partecipano all’attività sportiva nelle politiche di
prevenzione del rischio di condotte di abuso, violenza e discriminazione;
• promuovere l’adozione di comportamenti virtuosi;
• rendere consapevoli tutti i Destinatari in ordine ai propri diritti, ma anche in ordine ai propri
doveri e alle proprie responsabilità in materia di politiche di safeguarding;
• definire le conseguenze anche sanzionatorie che possono derivare dalla violazione delle
disposizioni e dei protocolli in materia di abusi, violenze e discriminazioni;
• prevedere idonee misure di trasmissione delle informazioni al Responsabile Safeguarding,
oltre che alla Commissione Federale responsabile per le politiche di safeguarding e alla
Procura Federale, ove competenti.
Il Responsabile Societario per il SAFEGUARDING è Nicola Cappabianca
